最近很多朋友对于国家在社保这块的改革感到不太理解，因为涉及到一些年纪和缴纳期限的问题，很多人都是一头雾水。比如社保可以一次性补缴5年吗？距离退休日期又该如何计算呢？一起来看看吧！
社保可以一次性补缴5年吗？
首先，按现在的规定只能到法定退休年龄时继续缴纳社保，延续缴费5年后，在一次性补缴剩余社保缴费年限。按照这样的方法计算，大家需要在65岁时来补缴一年的养老保险，再去办理退休领取养老金。
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定和社会保险法规定，男性60周岁，女性职工50周岁，女干部55周岁，养老保险缴费年限达到15年，满足两个条件才能办理退休领取养老金待遇。
中华人民共和国人力资源与社会保障部《关于实施社会保险法若干规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第13号令）第二条的规定，参加职工基本养老保险的个人，达到法定的退休年龄，累计缴费不到15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保，延长缴费5年后后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。
这里需要重点解释一下，社会保险法实施是2011年7月份，也就是说这个时间点之前参加社保的参保人员延续缴费5年不满15年，剩余缴费年限可以一次性补缴。如果是在2011年7月份以后参加社保，那么按照规定就只能够逐年缴费至满15年，不允许补缴社保。
随着社会保障制度不断完善，国家三声五令要求严格控制社保补缴行为，更是禁止一次性补缴社保。不得以事后补缴的方式增加缴费年限，且不定期对各地经办机构进行业务经办巡查，对发现的违规补缴问题令行立改。
由此可见，社保补缴似乎越来越难，除此之外允许补缴社保的还有退役军人。不过像咱们以个人身份参加社保或者企业职工也有特殊情况也可以补缴社保，有地区允许补缴之前断缴的社保，所以有想补缴社保的朋友可以到所在地社会保障服务中心咨询工作人员。
总的来说，社保一次性补缴的时间主要根据大家退休时间而定，其中也有国家政策的宏观调控。并不是说每个地区的要求都是统一的，有需要了解详细部分的朋友可以去到当地社保局统一咨询。
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