据大众常识网了解到，关于法定晚婚婚假多少天2021年新规定的具体情况是这样的。结婚是我们人生当中的一件大事，也是很多人会经历的人生历程，如果你在企业或者单位上班的话，晚婚晚育是可以享受到国家的政策的，之前我国为了鼓励晚婚晚育可以享受晚婚假，那么现在还有吗？下面就跟随大众常识网小编一起来了解一下法定晚婚婚假多少天2021年新规定，2021年晚婚假期是多少天，2021年晚婚假新政策。
法定晚婚婚假多少天2021年新规定
目前多省份已经取消了晚婚假。
一、晚婚晚育假取消最新消息：卫计委确认晚婚假正式取消
人口与计划生育法修正案草案于提交第十二届全国人大常委会第十八次会议审议，已经通过，将于2017年1月1日起正式施行。草案中明确，国家提倡一对夫妻生育两个子女，并删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。也就是说，如果草案通过，明年元旦起，晚婚晚育夫妻将不再有晚婚假、晚育假及其他福利待遇。
二、取消晚婚假延长生育假
在明确国家提倡一对夫妻生育两个子女的同时，修改决定规定，符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用。
2021年婚假新政策
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的将不再享受晚婚假奖励也只有3天法定婚假。
3、结婚时男女双方不在同一地方工作的，可视路程远近给予路程假。
4、在探亲假期间结婚的不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚者与初婚者一样可享受法定婚假。
2021年婚假新政策具体政策
1、合乎法律规定结婚年龄，即男士满22岁，女士满20岁，享有三天法定婚假。
2、合乎晚婚年龄的人，即男士法定年龄25周岁，女士法定年龄23岁，无额外奖励法定婚假，仅有三天法定婚假。
3、双方工作中间距较远时，公司可依据详细情况给与新手路程假。
4、在探亲假期内完婚的，无需给与附加的法定婚假。
5、法定婚假包含礼拜天和国家法定的国家法定假日。
6、二婚的男孩和女孩依规具有法定婚假。
2021年婚假怎么请
1、首先，您要对婚假有所了解。比如婚假是否带薪，您有权享有多长时间的婚假等等；
2、法律规定，按照法定年龄结婚的，可享受3 天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。不过现在大部分的人都处于完婚阶段，尤其是我们这些漂在北上广的；
3、结婚再一个公司，跳槽到了另一个公司还能继续享受吗？估计很多人都遇到了这样的情况，由于婚假是带薪休假，是企业给与员工的福利，因此让下一个公司来承担上一个公司本应承担的付出，不太合适的。因此这种情况婚假也就相当于自动放弃了。
4、婚假也是可以延期休的，当然也看公司规定，有的单位只允许登记结婚当年必须休息完,这个法律上没什么规定,只能看自己单位的要求，你可以问一下，你们单位管人事的，他们会给你个准确的答案的。
5、婚假包括公休假和法定假，即法定节假日都包含在15天婚嫁之内了。
6、婚假的请假格式网上范文很多了，不过要在范文上附上个人的结婚证复印件，以此来证明的确是已经结婚了。
7、如果是在探亲假期间结婚并领取结婚证的，就无法享受婚假了。原因很简单，婚假是带薪的，是企业给与员工的福利，虽然是法律强制的。
注意事项：婚假延休时一定要向单位人事咨询哦。
单位不给休婚假可以起诉吗
单位不给休婚假可以起诉，这是劳动者的合法权益。由此可见，公司的规定排除了你享有婚假的权利，是不合法的，婚假与入职年限没有任何关系。如果你有遇到，可以先与公司协商解决，指出公司规定的违法事实。协商不成可向劳动管理部门投诉或者申请劳动仲裁，最后是向法院起诉。
法定婚假15天还是3天
1、关于婚假的规定
（1）符合法定结婚年龄，即男性满22周岁，女性满20周岁，享受三天婚假。
（2）符合晚婚年龄的人，即男性年满25周岁，女性年满23周岁，无额外奖励婚假，仅有三天婚假。
（3）男女双方工作距离较远时，企业可根据具体情况给予新人路程假。
（4）在探亲假期间结婚的，不用给予额外的婚假。
（5）婚假包括周末和国家法定的节假日。
（6）再婚的男女依法享有婚假。
2、休婚假注意事项
（1）婚假是新人的法定假日，是新人在结婚后的福利，因此婚假是带薪休假的。公司不能够用任何理由扣除新人休婚假期间的工资。
（2）结婚之后婚假是有有效期的，具体有效期多久不同公司有不同的规章制度。一般来说婚假需要在领证之后的半年或者是一年之内休，过了有效期的话，就没有该福利饿了。
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