关于职场那些事儿，频繁跳槽弊大于利，企业更喜欢忠诚的人。今天大众常识网来分享一下！
最近知名情感博主知惠说发起了这样一个话题：频繁跳槽会影响工作吗？网友纷纷表示，这没什么，多找几份工作才能知道什么工作适合自己。也有网友说这个要看实力，实力强才是硬道理。那么频繁跳槽会影响找工作吗？
我们先来说一下跳槽的好处，跳槽可以让我们离开自己不喜欢的工作岗位，离开不喜欢的环境，说不定以后会有比现在更好的发展，对未来有更多的选择，这是我们跳槽的初衷，也是我们离开这家公司的原因。
我们都知道，凡事都有两面性，有好处自然也有坏处，跳槽虽然能获得一时的快乐，但是进入一家新公司还是要从头开始，无论你年龄多大可能也要拿着和毕业生一样的工资和待遇。
如果是这样的话就没有什么工龄可言，除非你的能力非常出众，可以在众人众脱颖而出，成为企业的佼佼者，然后被领导发现一路提拔，否则，跳槽就没有意义。
频繁跳槽会影响找工作吗 跳槽不要意气用事
虽然说在一个公司待久了，没有晋升的空间会很累，但是频繁跳槽会更累，这样你会逐渐对自己失去自信，怀疑自己为什么不能很好地胜任这家企业的职位。
会怀疑自己，是否真的是因为工资低才选择的跳槽，或许是自己的能力不够，这样的话你的自信心会降低，而且，频繁跳槽有面试、试用期等步骤，造成自己在求职路上非常心累。
频繁跳槽对你之后找工作也是不好的，因为你的简历上会现实有多个工作经历，而且时间都不长，也就是我们认为的跳槽频繁，那么在你接下来的求职会影响很大的。
我们要知道，没有一家公司喜欢总是跳槽的人，因为企业培养一个新员工真的很不容易，他们不想做无用功，企业都喜欢忠诚的人才，而非频繁跳槽的求职者。
所以说，频繁跳槽的弊大于利，我们应该树立正确的价值观，提升自己的能力，能让自己在这家公司脱颖而出，成为公司里的佼佼者，这样就可以拿到更多的薪水和待遇。
跳槽也是要看时机的，并不是不能跳槽，如果你的能力非常强，觉得自己所在的这一家公司已经把你给你更好的平台发展了，那么你当然就可以选择跳槽，毕竟谁不希望都更好的企业里去发展呢？
以上是职场那些事儿，频繁跳槽弊大于利，企业更喜欢忠诚的人的全文内容。
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