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频繁跳槽弊大于利,企业更喜欢忠诚的人

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最近知名情感博主知惠说发起了这样一个话题:频繁跳槽会影响工作吗?网友纷纷表示,这没什么,多找几份工作才能知道什么工作适合自己。也有网友说这个要看实力,实力强才是硬道理。那么频繁跳槽会影响找工作吗?

我们先来说一下跳槽的好处,跳槽可以让我们离开自己不喜欢的工作岗位,离开不喜欢的环境,说不定以后会有比现在更好的发展,对未来有更多的选择,这是我们跳槽的初衷,也是我们离开这家公司的原因。

我们都知道,凡事都有两面性,有好处自然也有坏处,跳槽虽然能获得一时的快乐,但是进入一家新公司还是要从头开始,无论你年龄多大可能也要拿着和毕业生一样的工资和待遇。

如果是这样的话就没有什么工龄可言,除非你的能力非常出众,可以在众人众脱颖而出,成为企业的佼佼者,然后被领导发现一路提拔,否则,跳槽就没有意义。

频繁跳槽弊大于利,企业更喜欢忠诚的人

频繁跳槽会影响找工作吗 跳槽不要意气用事

虽然说在一个公司待久了,没有晋升的空间会很累,但是频繁跳槽会更累,这样你会逐渐对自己失去自信,怀疑自己为什么不能很好地胜任这家企业的职位。

会怀疑自己,是否真的是因为工资低才选择的跳槽,或许是自己的能力不够,这样的话你的自信心会降低,而且,频繁跳槽有面试、试用期等步骤,造成自己在求职路上非常心累。

频繁跳槽对你之后找工作也是不好的,因为你的简历上会现实有多个工作经历,而且时间都不长,也就是我们认为的跳槽频繁,那么在你接下来的求职会影响很大的。

我们要知道,没有一家公司喜欢总是跳槽的人,因为企业培养一个新员工真的很不容易,他们不想做无用功,企业都喜欢忠诚的人才,而非频繁跳槽的求职者。

所以说,频繁跳槽的弊大于利,我们应该树立正确的价值观,提升自己的能力,能让自己在这家公司脱颖而出,成为公司里的佼佼者,这样就可以拿到更多的薪水和待遇。

跳槽也是要看时机的,并不是不能跳槽,如果你的能力非常强,觉得自己所在的这一家公司已经把你给你更好的平台发展了,那么你当然就可以选择跳槽,毕竟谁不希望都更好的企业里去发展呢?

以上是职场那些事儿,频繁跳槽弊大于利,企业更喜欢忠诚的人的全文内容。

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