没有客户的营业员必然不是好营业员，必然是满身弊端多多的营业员!营业员没客户是很欠好的现象，没有客户就意味着没有业绩，后果很严重哦!不管是什么原因导致的营业员没客户，都要一并查杀!
1、手中拥有的潜在客户数目不多。
客户就是给推销员下订单的人，推销员手中拥有的客户数目越多，经商的根本就会越安定。优异推销员之所以能源源不竭地售出产物，原因就在于他们拥有足够多的客户数目。研究注解，业绩欠安的推销员手中拥有客户数目少的原因，在于他们常犯有以下三个错误中的一个或几个：
(1)不知道到哪里去开以潜在客户。
(2)没有识别出谁是潜在客户。
(3)懒得开辟潜在客户。
因为开辟潜在客户是一项费时劳力的工作，是以一些推销员不肯意去开辟潜在顾客，只知足于和现有顾客打交道，这是一种自杀的做法。因为此刻顾客常以各类各样的原因离你而去，如客户转产、倒闭某人事情动，他们每年以15%--25%的速度递减。如许，推销员假如不克不及不竭开辟新客户来弥补掉去的客户，那么4--7年后，推销员手中的客户数目就会酿成零。
潜在客户少的推销员常犯的另一项错误是，无法对潜在顾客做出沉着的判定。他们往往变为只有本身最清晰本身的顾客。如一位老推销员告诉新推销员：鬃公司是竞争厂商的最佳顾客，去了也没用。鬃公司的董事长很是顽固。
可是那位推销员抱着姑且试一试的表情，前往拜访的成果是拿到了订单。这种由推销员小我的成见所造成的掉败例子良多。
2、埋怨、捏词又特殊多。
业绩欠安的推销员，经常埋怨，捏词又特殊多，他们经常把掉败的原因归结到客不雅方面，如前提、对方、他人等，从未从主不雅方面检讨过本身对掉败应承担的责任。他们经常提到的埋怨、捏词如：这是我们公司的政策不合错误。我们公司的产物、质量、买卖前提不如竞争敌手。鬃厂家的价钱比我们的低。推销员为本身的掉败寻找捏词，是无济于事的，与其寻找捏词，倒不如做些扶植性的考虑，如：如许做可能打动顾客。还有什么更好的方式?
这些推销员面临掉败时，情感低落，立场消极，脑子中布满掉败的不雅念。事实受骗人们面对真正的坚苦时，凡是是连话都说不出来的;假如还可以或许找些捏词为本身辩白的话，这暗示还没有完全阐扬出本身的能力。推销员对本身该做的事没有做好，或者，无法砍本身应该怎么做，而随口说些不满的话，这只不外显示出本身的幼稚无能而已。真正优异的推销员绝对不会埋怨、找捏词、因为自负心绝对不会答应他们如斯做。
3、依靠心十分强烈。
业绩欠安的推销员，老是对公司提出各类各样的要求，如要求提高底薪、差盘缠、加班费等，并且经常拿别家公司作比力，鬃公司底薪有多高、鬃公司福利有多好。有这种倾向的人，是没有资格成为一名优异推销员的。
推销员不克不及向任何人要求保障，必需完端赖本身。没有指示就不会干事，没有上级的监视就设法情面，这种人是绝对无法成为优异推销员的。真正优异的推销员经常问本身：本身可以或许为公司做些什么，而不是一味地要求公司为本身做些什么。
4、对推销工作没有高傲感。
优异推销员对本身的工作都感应很是的骄傲，他们把推销工作看成一项事业来奋斗。缺乏自傲的推销员，若何能取得杰出业绩?想要向顾客推销出更多的产物，推销员至少必需要有一份自傲--你可以或许告诉顾客他所不知道的工作。
5、不遵守诺言。
一些推销员固然能说善道，但业绩却欠安，他们有一个配合的错误谬误，就是不遵守诺言。昨天准许顾客的事，今天就健忘了。推销员最主要的是讲究信用，而获得顾客信赖的最有力的兵器即是遵守诺言。
6、轻易与顾客发生问题。
无法遵守诺言的推销员，与顾客之间当然轻易发生老是一些推销员急于与顾客成交，成果，本身无法做到工作，也准许下来，这是一种棍骗顾客的行为。优异推销员与顾客之间也会发生问题。可是，他们却可以或许敏捷地赐与顾客满足的解决方式，如许反而获得顾客的相信。记住，当与顾客谈生意的时辰，最主要的是让对方感受出本身的诚意。
7、功败垂成。
业绩欠安的推销员的弊端是轻易气馁。推销是一场马拉松竞走，仅凭一时的感动，是无法成功的。闷高抛却成功的信念，并对峙不懈地追求下去，才能达到目标。
8、对顾客关心不敷。
推销成功的要害在于推销员可否抓住顾客心，假如不长于鉴貌辨色的话，生意必然无法成交。推销员既要领会顾客的微妙的心理，也要关于选择得当的机会采纳步履。这就需要对顾客的环境洞若观火，那些不关心顾客的推销员，是无法把握和缔造机遇的.
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