一岁宝宝上班有必要吗好吗，不建议，1岁的宝宝还太小，不适宜长时间上班。
一岁的宝宝上班是不必要的，也不适合的。
一岁的宝宝需要依赖自己的家长创造一个安全、关注的家庭环境，可以培养良好的身心健康。
宝宝此时正处在一个生长发育期，需要家长耐心的教育。
即使宝宝能够理解及完成工作任务，其也该把更多的时间和精力用在学习中，以培养自己的思维、逻辑和鉴别能力上，以及锻炼对社会现实概念的认知。
上班会占据很多时间，并限制宝宝成长过程中自我实践机会，家长不应太早让宝宝上班，早起年龄不行和张力大，会引起宝宝更多的焦虑。
上班不用打卡
上班不用打卡一般是企业为了提高员工工作效率，促进员工全力以赴尽心尽力的去工作的一种机制。
当然，这也是遵循着考勤制度的规定，因为企业要对各个员工的考勤作出相关责任义务。
比如通过考勤系统记录员工的早晚打卡，以及迟到早退的次数，避免出现无故旷工的情况。
另一方面，上班不用打卡不一定就是给予员工的无条件信任，企业还可以设置严格的考核绩效指标，比如拟定工作计划、完成目标任务的情况，以及对各项工作的执行情况等等，以便对员工进行客观的绩效考核。
上班从来不打卡被公司
对于上班从来不打卡的行为，公司会做出相应的处理，根据不同的情况可以有不同的处理手段，比如警告处分，吊销证照，解除劳动合同，开除等。
对于上班未打卡而不按照要求补卡的行为，也会根据情况处以警告处分，甚至开除等处理。
为了避免上班未打卡的问题，企业应当尽量提高员工的自律性和自觉性，并采取先进的考勤管理系统和相应的处理措施，严格规定上班时间、下班时间和必须正确打卡的规定，维护好公司的考勤制度及规章制度，有效预防上班从未打卡的行为。
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