服从领导安排怎么描述？工作不挑肥拣瘦，惟领导马首是瞻。关于服从领导安排怎么描述的问题，大众常识网小编为你整理了下面的详细答案：
服从管理的意义
(1)依法制定的规章制度可以保障企业合法有序地运作，将纠纷降低到最低限度;
(2)一个好的企业规章制度可以保障企业的运作有序化、规范化，降低企业经营运作成本;
(3)规章制度可以防止管理的任意性，保护职工的合法权益;对职工来讲服从规章制度，比服从主管任意性的指挥更易于接受，制定和实施合理的规章制度能满足职工公平感的需要;
(4)优秀的规章制度通过合理的设置权利义务责任，使职工能预测到自己的行为和努力的后果，激励员工为企业的目标和使命努力奋斗。
措施
1、提高制度的科学性、合理性
通过对实际工作的了解，认真征求广大员工的意见，并开展制度讨论。同时各部门之间要加强联系，做到所订制度具有统一性、互补性。制度出台后要相对稳定。对确实不适应形势发展要求的制度不能墨守陈规，该及时修订、完善或废除的，要坚决取缔旧制度，确保制度不脱离实际。
2、营造自觉遵守制度的氛围
执行制度时，应加强指导和帮助，及时解决执行过程中出现的问题。主要应把制度作为一项重要的学习内容，同时还应将员工对制度的掌握程度作为对员工考核的重要内容，激励员工自觉学习制度。
服从领导安排怎么描述
工作不挑肥拣瘦，惟领导马首是瞻。
领导指东打东，指西打西，领导让去打狗坚决不去捉鸡。
时时刻刻提醒自己，领导安排的工作没有折扣，只有认真地努力地圆满地完成。
领导的要求就是我的追求；领导的鼓励就是我的动力；领导的想法就是我的做法；领导的表情就是我的心情；领导的嗜好就是我的爱好。
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