据大众常识网了解到，关于过年前找工作好还是过年后的具体情况是这样的。又到了一年一度的离职高峰期，对于很多朋友来说除非工作实在是不顺心待不下去，不然怎么也要等拿到年终奖再离职。说到辞职这个话题，关于年前辞职和年后辞职一直都是大家争论的重点，那么过年前找工作好还是过年后比较好呢？马上来了解一下吧！
年底辞职还是年后辞职
很多人可能会觉得，年底辞职太傻了，年终奖都没拿到就走，岂不是血亏？不少人无论如何也要拖到来年再辞职，多半也是因为这个原因。
问题是，员工懂这个道理，企业更深谙其中门路，为了留住员工，很多公司都会选择来年3、4月份再发年终奖，甚至有部分企业还搞出了年终奖分期付款的骚操作，很多人因此被拖住了脚步，白白错失了换工作的黄金时期。
的确，年底开放的岗位没有年初那么多，但相应的，年底也不会有那么多竞争者。
反而很多时候，年底还在开放的都是急招岗位，但候选人并没那么多，这个时候用人单位通常会降低标准，不会像招聘旺季那么严格。
这个时候找工作，面试成功的概率相对会更高，在薪资谈判上，也能有更高的主动权。
具体情况具体分析。不管是年底还是年初辞职都各有优势，关键是自己要结合实际灵活变通。
只要准备充分，实力能打，什么时候都是跳槽黄金期。
年底辞职需要考虑的问题
1.想辞职的原因是什么？如果去了下一个公司，那还会存在这些吗？
2.下一份工作打算什么时候开始？是否有自信能在计划的时间里入职？
3.目前手里有多少余钱？能支撑自己多久没有工作？
4.房租各种要怎么办？是否还有其它负债？
5.离职后社保要怎么办？是否已经有安排？
6.自己辞职没有经济来源，家里人是否有影响？
年底辞职建议：
1.如果没到那种我不辞职我就受不了，那建议先忍忍，等到年后再辞职。
2.可以先找到下一份工作，然后再辞职，实现无缝衔接。
3.很多公司因为合同要求，需要提前一个月提辞职交接工作，这点需注意。
4.年底很多公司都是双薪或者有年终奖，能拿完这笔钱再走，那就拿，别跟钱过不去。
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