近日，有媒体刊文批判过基层不切实际的“滥创新”乱象：文必见“创新”、言必称“创新”、行必举“创新”。
在一些地方，创新也是必须要完成的既定目标。或者是因为当地领导想搞一些亮点、挖一批典型，以突出工作成绩，便把创新挂在嘴上；或者是因为上级领导明确了标准，下达了指令，要求下面抓创新，基层不得不把创新提上日程。其实，不管出于哪种原因，只要创新立足实际、切实可行、能够落实，有利于工作的推动，也是值得肯定的。但问题就出在，有些创新根本就是假创新、乱创新，不但不能推动工作的开展，有的甚至还成了工作落实的障碍。
说起基层“滥创新”的乱象，无外乎两种。一种是流于形式的假创新。这类创新偏于“纸上创新”，多是无用的“文字游戏”，简而言之，就是用“新瓶装旧酒”，把一些原有的工作用文字包装一下，取个琅琅上口的新名称、新叫法。另一种则是离于实际的乱创新。这种政策创新可不是简单的“文字游戏”，而是实打实关乎工作的推进，但由于创新缺乏针对性和可行性，多半是半途而废、不了了之，甚至是劳民伤财、自损信用。
说到底，创新的真正目的应该是推进工作的开展落实，而要切实发挥这一实效，必然离不开实际调研。因为只有在真正掌握工作实际的基础上，提出的创新思路和想法才是切实可行的，那些闭门造车、异想天开，甚至是拍脑袋作决定的创新，多半是“面子工程”。所以，与其搞一些花里胡哨的“泛滥创新”，倒不如来点有针对性和可行性的“精准落实”，毕竟“兵在精而不在多”，质量为王的创新才更有利于工作的开展。
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