从2019年1月1日起，单位职工社保开始交由税务部门统一征收这个社保新动向想必大家都已经知道了。以往存在的用人单位不给劳动者交社保、不以规定足额确定参保基数、延迟未缴等违规违法行为都将被杜绝和严查。
社保违规的企业或个人将被记入社会失信黑名单，将在交通出行、采购招标、评优评先等各个方面收到限制。
当然也不是所有的劳动者都要缴纳社保，以下就有5种不需要缴纳社保的情况。
1、返聘
所谓返聘，就是指将已经退休、正在享受养老保险待遇的人聘请回来继续工作。现在行业上对高技术、经验好的职工需求量还是很大的，有很多退休员工闲不住，也乐于继续从事自己的事业。在返聘时，要注意签订合同将待遇、条件各方面细节谈妥，由于返聘人员已达到退休年纪，因此无法继续参保，不用缴纳职工社保。
2、实习生
大家要注意实习生与试用期员工不同，实习生签订的是实习合同，不存在劳动关系，不属于单位职工，因此单位不用为其办理社保，实习生本人也不用缴纳社保。但试用期不同，试用期签订的是劳动合同，是必须要缴纳社保的。
2019年起，社保征收改革，这5类人不用缴费！
3、兼职
兼职就是指在正职工作之余，利用空闲时间开展的其他工作；或者没有正职工作也可以只做兼职。兼职签订劳动合同，一般以小时计费，不属于正式员工，因此不需要缴纳社保。
4、外包或签约
劳动者为某一单位做事，由单位发工资，签订工作承包合同。比如网站或平台的签约作者、主播；单位的宣传外包等；这类劳动者按照规定也是不用缴纳社保的。
5、个体经营
自己开店经营的劳动者，不能参加职工社保，但是可以根据自己的需求选择要不要参加居民社保。这跟职工社保不一样，这不是强制性的，也就是说可以不用缴纳。
2019年起，社保征收改革，这5类人不用缴费！社保缴费的规范管理可以保障广大劳动者的权益，由单位不规范参保缴费导致的劳动者医保无法报销、养老没有着落、工伤没人赔偿等现象导致了很多麻烦。因此，依法参保，及时缴费才能保障自己的合法权益。
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