相信很多人都有这种情况，在单位工作时，单位给交了社保，在家时，父母给交了新农合，因此很多人觉得交了新农合就不用再交社保了，二者使用时会有冲突，那新农合和社保冲突吗？能同时报销吗？
一、新农合和社保冲突吗？
新农合和社保基本上没有冲突，只是在医疗保险这块有冲突，因为新农合其实就是医疗保险，而社保里面也有医疗保险，所以若在看病这块，二者会有些冲突，下面一起来看看二者的区别：
1、新农合一般是交的多，报销的就多，且一年交一次，具体交多少根据各地的政策来定；而社保就不一样，除了有医疗保险外，还有养老保险、失业保险、工伤保险和住房公积金，且每个月都要交，具体交多少看你是单位代缴还是自己交，如果是自己交就多些，如果是单位交，就交的少些。
2、新农合缴纳的费用一般只可当年使用，而社保需要每个月交，且必须缴满15年才可领取固定的养老金，缴满一年才可使用医疗保险和失业保险。
3、新农合缴纳的费用，一般都是220元左右一年，在报销时，一般能报销50%～70%左右，如果是异地就只能报销30～40%左右，而社保缴纳的费用不好算，若是自己缴纳就要交1000多元，如果是单位交就跟你的工资有关系，若工资高就交的多，若工资少就交的少，其余的有公司来缴纳，在报销时可报销70～80%左右。
4、新农合一般是家人交的，社保一般是外出上班交的，且很多单位都有这个福利，没有的也会给予相应的补贴，所以若是你家里交了新农合，工作单位交了社保，那也没关系，等到了看病时可用于报销。
二、新农合和社保能同时报销吗？
1、新农合和社保不可同时报销，一般看病时，若有社保最好用社保报销，等报销金额达到上限时，再用新农合报销剩余的部分，反正怎么划算怎么来。
2、如果你第一年交了新农合，第二年没交，那第二年生病住院时，就不能用新农合，只能用社保报销，所以若有条件的话，最好缴纳社保，且连续缴满15年，那样你就可每个月领取固定的养老金，看病报销了。
总之就是，新农合和社保不在医疗保险这块会有冲突，且当年缴纳当年使用，而社保就不一样，缴满一年就可使用医疗报销、失业保险等，交满十五年后每个月可领取固定的养老金，不过，若你同时缴了新农合和社保，那看病时，二者不可同时使用，除非你报销金额达到上限了，才可用另外一种报销，所以这点要清楚。
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