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人大代表建议产假延长至3年 人大代表建议陪产假

据大众常识网了解到,关于人大代表建议产假延长至3年的具体情况是这样的。我们都知道女性在生完孩子之后可以休一段时间的产假,这几年延长产假的声音越来越多,近日人大代表建议产假延长至3年,那么延长产假的好处和坏处分别是什么呢?接下来大家就跟着大众常识网小编一起去了解看看吧!

人大代表建议产假延长至3年

近日,全国人大代表、广东国鼎律师事务所主任朱列玉接受采访时建议:延长产假至3年,配套相应生育奖励政策,提高年轻人生育意愿。在这三年期间,女职工享受基本工资,这一部分不能全部让企业承担,国家也需要负担一部分。

网友们看到这个建议,纷纷发表了自己的看法。

网友一:3年产假是不是公司全部女员工都可以去生孩子去了,公司就只剩男员工了是吧?

网友二:一个女孩考完硕士30岁,再生3个产假9年,差不多快40了不等于白读了,一个快要退休的人哪个企业要她,这个女孩肯定要崩溃的。

网友三:女性貌似成为了生育工具,最后脱离社会,家庭地位下降,被老公嫌弃出轨,最后被三个孩子拖着一无所有。

网友四:一个个女人都想要出人头地,不想要带小孩,自古以来女人在家相夫教子,男人在外打拼,现在好了,都一个个想要去打拼,不要把阴阳搞混了,特别是夫妻双方,一旦阴阳乱了,家里的风水也乱了,自然一切不可顺。

网友五:三年产假是从教育的角度和家庭和谐的角度考虑的。三岁前是孩子最重要的成长期(三岁看小),家庭和谐的考虑到很多孩子出生都是爷爷奶奶外公外婆带的,由于跟老一辈思想观念带娃方式不同导致的家庭矛盾。但休三年估计行不通。

3年缺失的补贴从何而来

我猜这时肯定会有人提出,可以让国家以税收减免或补贴的形式来弥补企业的损失,可我想说,钱从哪里来呢,要知道,就和医疗社保一样,这些资金都不是凭空出来的,而是通过各种收缴汇聚的。

简单来说,如果增加了开支,而没有对应的增加收入,那么迟早都会出现坐吃山空的结果,所以,想要保持住这种平衡,唯一的方式就是开源,手段无非就两种,要么增加税收,要么增加社保基数,这带来的后果应该不需要我继续深聊了吧。

5月31日,朱列玉接受采访时建议:延长产假至3年,配套相应生育奖励政策,提高年轻人生育意愿。朱列玉表示,现在年轻人工作生活压力大,特别是在大城市,因此国家要多出台促进生育政策和给予相关支持。

按照《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,每多生育1个婴儿,增加产假15天。对此,朱列玉建议延长产假至三年,使得妇女生育后有足够的时间照看孩子,直至小孩进入幼儿园等托管机构。

在这三年期间,女职工享受基本工资,这一部分不能全部让企业承担,国家也需负担一部分。朱列玉建议,这一部分可由国家专项财政或社会保险予以支持,让年轻的妈妈生完孩子后能够有足够时间照顾小孩,同时保证收入来源。同时,朱列玉建议,将幼儿教育纳入基本义务教育,减轻养育子女的成本负担。各地应根据实际需求加大幼儿教育投入,如建设满足需求的幼儿园、托儿所,把幼儿教育纳入到国民教育里面来,作为一种刚需进行配套。

5月31日召开的中共中央政治局会议指出,依法组织实施三孩生育政策,促进生育政策和相关经济社会政策配套衔接。如发展普惠托育服务体系,推进教育公平与优质教育资源供给,降低家庭教育开支。要完善生育休假与生育保险制度,加强税收、住房等支持政策,保障女性就业合法权益等。

网友:女性就业压力更大了。网友讨论称,女性产假时间太长会导致女性长时间与社会脱轨。一胎三年,三胎九年,企业害怕女性长期休产假,不愿意招录女性员工。如此一来,导致女性就业压力更大。

也有网友说,产假与离婚率成正比,因为多数男性认为全职太太并不能给家庭创造效益。

网友也表示,要休一起休,育儿是男女双方的责任。

江西宁夏四川产假延长60天

全面二孩政策已落地,延长产假呼声高涨。部分省份在今年省级两会中,明确规定了产假天数,大多在国家规定的98天之外,延长产假60天。并且也明确了配偶的护理假,其中江西是15天,四川是20天,宁夏是25天。

其中,四川省规定,合法生育孩子的夫妇,女方延长生育假60天,男方有20天护理假。女方能享受158天产假,若男女方合计,不管一孩二孩,夫妻一共至少休假178天。

而江西规定,符合规定生育的夫妻,除享受国家规定的假期外,增加产假60日,并给予男方护理假15日。

宁夏则规定,符合政策生育的夫妻,在原来98天产假基础上,增加产假60天,并给予其配偶25天护理假。如果按照夫妻合计,可共休假183天。

北京正在征求意见的计生修正草案规定,符合规定生育的女性产假可从国家规定的98天增加30天,共128天;并增加配偶产假15天。

据悉,目前我国规定产假为98天,是世界劳工组织《生育保障公约》规定的最低标准。其实,世界上产假最长的是俄罗斯,产假为三年,日本产假也是两至三年。

延长产假的好处和坏处

产假延长的利弊要依据个人情况而定的。产假延长一方面可以多一点时间陪宝宝,陪家人。在宝宝最需要妈妈的时候陪在孩子身边,这份时间和经历是很有必要的。

但是从另外一个方面来说,产假过度的延长很可能会导致自己所在公司工作和人际关系的脱节。长时间的不上班,对于公司的业务、人事的变动都不了解,需要花一定的时间重新融入这个群体。

还有一种可能就是如果你只是普通职工,不是高层,那么你的职位很可能被别人顶掉,想一想,女生在社会上找一个自己舒心满意的工作很不容易。所以总的来说,产假延长的利弊还要自己考量。

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