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想要职场自由,这两个条件你能做到吗?

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对于现在不少人来说,职场是他们生存的地方,只有好好工作,才能让自己的生活没有后顾之忧,可是现在的年轻人思想也比较潮流,他们喜欢自由自在的生活,不愿被职场困住,却不得不被职场困住,那么年轻人配职场自由吗?

有人总结了不同年代的人对待工作的不同态度,70后是绝不辞职,80后是有更高的收入就辞职,90后是工作的不开心就辞职,而00后是领导不听话就辞职。

想要职场自由,这两个条件你能做到吗?

年轻人配职场自由吗 满足两个条件才能为所欲为

虽然不能代表所有人,但这也确实反映了一部分年轻人的心态:工作是为了赚钱,但不能受委屈,毕竟人活着开心最重要。

现在有些年轻人,面对不喜欢的工作,说走就走真的挺潇洒的,可是裸辞一时爽,一直裸辞真不见得能一直爽。在没有找好下个工作,没有退路的情况下,决然地离开,只能让自己的生活陷入到困境当中。

现如今城市消费水平越高,裸辞准备金就越多。这就是为何年纪越大的职场人,越不敢贸然选择裸辞,毕竟中年职场人要负担的不仅仅是自己一个人的生活开销,可能背后还有一大家子的人在嗷嗷待哺。

在现在的社会上,人才才是最贵的,如果你真的有能力、能够创造很大价值,那你想找一份薪水更高的工作,简直不要太容易。如果你想活得更自由,更有安全感,你想在人生中有更多选择权,那就得让个人价值越来越高。

其实,职场自由没有什么配不配的,如果你是高端人才,公司需要你胜过你需要它,那么你就可以实现职场自由。职场自由跟年龄无关,跟个人专业能力和经济基础有关。

专业能力很好理解,专业能力强的人,在哪里都能够找到好工作,而经济基础其实就是说你是否在乎失去这个工作。你足够有钱,上班就是个兴趣,你想干就干,不干也没事,你自然也能实现职场自由。

另外,现在越来越多的年轻人不再愿意踏入职场,不愿意按部就班的工作,不愿意看别人脸色,所以导致越来越多的年轻人,从事直播短视频,电竞或者自由职业。

互联网的自由基因,正好给了他们,展现自己的机会,这让很多年轻人在这里找到了,自己需要的自由认同。

总之,没有真本事,即使能够在行业内立足,也无法把自己推到更高的高度,基础不牢固,站得越高,摔得越狠,想要职场自由更是不可能的事情。

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