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应届生居然有这么多福利,你要利用好这个身份

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很多单位在招聘人的时候第一选择都是应届生,那么你知道应届生的身份有多重要吗?快来了解这些隐藏福利,你要利用好这个身份。

首先来看什么才是应届生,它有两种定义,不仅指专科大三或者本科大四的学生。应届生身份可以帮助落户,具有考试资格优势、找工作优势和心理优势等,一定要好好利用它。

事实上,即将毕业但还没拿到毕业证,处于实习或待业状态的,还有已经拿到毕业证,但拿到毕业证的时间在择业期内的学生都算是应届生,只要是在择业期内,你的档案、党团关系等依然保留在毕业学校或各级毕业生就业指导服务中心,都按照应届毕业生对待。

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应届生的身份有多重要 快来了解这些隐藏福利

有人说:在北京你和同事同时考入一家单位工作,如果同事是应届生你不是,那不管你工作干得是不是比同事好,同事可以落户你就落不了。这就是政策对应届生的规定。应届生不仅是指刚毕业那年,而是指毕业后没有找到工作的那两年时间。

应届生的身份真的很有优势,应届毕业生的身份一般的对于参加一些考试会有优势条件,比如国家公务员考试、事业单位、教师编制、三支一扶会有优势,这些用人单位会明确要求要应届毕业生。

特别是对于考公上岸真的很有帮助,因为以后面临政审的时候比较方便,政审相对简单明了,程序相对简单,而社会考生政审就比较仔细,比如用人单位需要到你之前所在的私企或者事业单位调查走访,增加了很多的不确定性。

特别是很多单位都指明了要应届生,因为年轻、新鲜、听话又勤奋。这比起老员工或有经验的员工来说好使唤多了,而且肯吃苦又能加班熬夜的,价格还低廉。

对于很多老板来说,年轻是资本,年轻又是财富,年轻是未来,把年轻人用好,作用发挥好,意义十分重大。年轻人有闯劲,创新意识强,很多老板都很喜欢应届生。

也有人觉得:应届生有应届生的好处,社招有社招的好处,对公司来说应届生的好处就是:听话便宜,当然技术上肯定比不过老手,而社招进来的基本都是招那种有经验的,专业上能快速适应工作,价钱自然也贵些。

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