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其实没必要刻意讨好领导,实力才是最大的底气

关于职场那些事儿,其实没必要刻意讨好领导,实力才是最大的底气。今天大众常识网来分享一下!

进入社会才知道原来赚钱并不容易,很多事情并不是表面那样简单,那么今天来探讨一个职场问题,职场中该刻意讨好领导吗?

为什么要讨好领导呢?是因为讨好了之后可以得到好处,但如果你无法得到好处,其实没必要这样做,做好本职工作,上级不费心自然开心。讨好上级,主要是情感和时间投入,是更高的技能,如果不是公务员,也不在事业单位,那就先把你自己的本职工作做好。

所有的一切都要基于你的实力,最好的讨好就是靠业务能力让领导为你鼓掌。其他的都是自欺欺人罢了。这世上哪儿有那么多捷径可走,到头来只会是作茧自缚。

其实没必要刻意讨好领导,实力才是最大的底气

职场中该刻意讨好领导吗 不要做没意义的事情

不知为何总有人觉得讨好是没有成本的,认为就是丢了点面子,少了点尊严,耍耍嘴皮,多干点事,为了生存,这都是值得的。但事实并非如此,越是对别人讨好,本质上就越是损害我们作为职场人的利益。

不要去做没有意义的事情,那只是在浪费时间,对于领导来说,讨好这种事遇到的太多了,在职场里面他不缺讨好他的人,所以你的讨好在他们看来其实没有丝毫的意义!

其实这个问题还是要具体问题具体分析,因为有的工作看重的东西不一样,有些跟领导关系好的人,与其说他们靠讨好领导上位,不如说他们精于处理人际关系。业务能力是一种能力,人际能力也是一种能力。

有些只需要工作能力突出的工作并不需要讨好领导,甚至都不怎么需要和上级沟通,这个时候这个话题自然也没有意义,但很多时候并不是这样,有很多工作是考察一个人的人际交往能力的。

有些人愿意去讨好领导,有些人不愿意,所以这其实都是个人的选择,有人觉得人活着要有骨气,开心最好,不要委屈自己做不情愿的事,也知道巴结领导会有一些好处,但就是看不惯低三下四,溜须拍马的做法,这其实都无所谓。

要知道实力才是王道,实力才是你最大的底气,互惠互利,彼此尊重是人际交往的重要原则,但所谓的原则就是强者来打破的。所谓的规则也不过是强者制定保护切身利益的。

以上是职场那些事儿,其实没必要刻意讨好领导,实力才是最大的底气的全文内容。

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