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长见识!日企新规偶像结婚了,员工也能休假

偶像和演员是不同的,因为职业的特殊性,所以一直都有偶像不能恋爱的说法。如果偶像恋爱了,脱粉还是小事,有的偶像事业就因此中断了。但是最近,日企新规偶像结婚可请带薪假,这是怎么回事呢?

原来这是日本一家企业推出的新规定,该公司扩大了婚丧假的适用范围,允许员工在喜欢的偶像宣布结婚后带薪休假10天。

这项制度名为“为了重要的人而尽全力工作”,不仅允许员工在喜欢的偶像宣布结婚后带薪休假10天,还可以在最喜欢的偶像“毕业”后休假10天,还可以视伤心程度追加休假日数,期间的工资正常发放。

简单来说,就是员工喜欢的偶像结婚了,或者退团了,员工可以提出休假的要求,甚至还是带薪休假。

看到这样的规定,网友分分表示好羡慕啊。

据日本netolabo网站14日报道,日本一家企业最近推出的一项休假制度在网上引发了热议。

该公司扩大了婚丧假的适用范围,允许员工在喜欢的偶像宣布结婚后带薪休假10天。

这项制度名为“为了重要的人而尽全力工作”,不仅允许员工在喜欢的偶像宣布结婚后带薪休假10天,还可以在最喜欢的偶像“毕业”(通常指退出所在组合)后休假10天,还可以视伤心程度追加休假日数,期间的工资正常发放;员工还可以在第二喜欢的偶像“毕业”时,申请带薪休假3天。

日企新规偶像结婚可请带薪假 这样的福利让人羡慕

日企新规偶像结婚可请带薪假 这样的福利让人羡慕

在日本,偶像这个行业是蓬勃发展的,不少人都会有喜欢的偶像。然而,爱豆也是人,他们总有一天会恋爱,甚至是结婚。一旦这个消息传出,很多粉丝的情绪就会受到影响,需要一定的时间来平复心情。

但是在偶像这个行业里,也有一个不成文的规定,那就是“恋爱禁止”,简单来说就是在活动期间,偶像是不能恋爱的,更不要说结婚了。

事实上,“恋爱禁止条例”这一针对少女偶像私生活的行为规范,在偶像产业最初兴起时并非业界通例。它是这么多年发展下来,在资本(运营方)、偶像、粉丝之间的话语权此消彼长中逐步定型的。

早期的那些偶像,收入主要是来源于唱片销量、片酬和广告代言费等,但是现在的偶像不一样了,主要是见面会。

对于粉丝来说,肯定是希望偶像属于自己的,但是这是不可能的。以木村拓哉和工藤静香为例,两人结婚这么多年了,还是蝉联“最讨厌夫妇”冠军,可见粉丝的恨比爱要长情。

两人宣布结婚的消息之后,很多的女性粉丝无法接受他娶妻的事实,将矛头指向工藤静香,使她成为日本女性公敌,结婚后收到很多女粉丝寄来的恐吓信。

也许那些偶像没有木村拓哉的影响力,但是这种心情都是一样的。

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